Je communique auprès de mes salariés

Un mot d’ordre : Mobilisation Générale !!!

L’objectif du Challenge Mobilité est de mobiliser le plus de salariés possible afin qu’ils se déplacent autrement que seuls dans leur voiture le jour du Challenge. Il est indispensable de les informer en amont de la tenue de cette journée dans leur établissement, afin qu’ils puissent s’organiser et réunir les conditions qui leur permettront de participer à cette manifestation. L’équipe du challenge met à votre disposition toute une panoplie d’outils pour vous aider dans cette tâche :

  • Affiche A3 – A4
  • Flyers
  • Mode d’emploi
  • Mails type
  • Signature mail et bandeaux web
  • Newsletters régulières diffusées par l’organisation
  • Vidéos
  • Envoi d’un kit de communication

Ces éléments sont accessibles aux référents d’établissements via leur tableau de bord (connexion préalable au compte référent indispensable).

NOUVEAUTÉ : pour cette nouvelle édition les référents (une fois connectés) ont la possibilité de rédiger et d’éditer au format PDF des newsletters, directement via la plateforme. Cette fonctionnalité permet d’élaborer des lettres d’information contextualisées et personnalisées en direction des salariés tout en conservant l’identité graphique du challenge.

Révisez les fondamentaux : Que dire et comment le dire ?

  • Le challenge concerne tous les salariés : le classement se base sur le taux de participation de TOUS les salariés venus en modes alternatifs indépendamment de leur pratique quotidienne (autosolistes comme alternatifs). Le report modal n’intervient qu’en cas d’ex-aequo.
  • Le challenge est gratuit et ne doit pas être imposé aux salariés. Libre à chacun d’accompagner son établissement dans cette démarche et de prendre part à cette journée.
  • Le challenge est un moment d’échange et de sensibilisation. Le ton doit être ludique et convivial, en aucun cas moralisateur.